一天的辛勞結束。非常感恩、非常高興今天有機會訪問魏導！
(尤其老媽是魏導的鐵粉阿......魏導聽到他也有師奶級粉絲簡直是又驚又喜
)
從海角七號到KANO，籌措資金、找到隊的夥伴進入團隊、
是用甚麼樣的傳奇精神讓整個團隊在艱困的環境下，
能夠拿出最可貴的「堅持」，把整部電影拍完並且完美的呈現在大家眼前？
魏導提到了好些重點，真的在帶團隊時非常受用阿！
首先，魏導先說明：「我不是在帶一個團隊，我是在帶幾個朋友一起工作。」
但是當一個電影團隊有如此多不同功能的腳色在一起工作，並且人還不少的情況下，Leader 應該是很重要的吧？ 魏導卻提出他多次跟這麼多人合作出片片叫座電影的心得：
「通常一個團隊穩定的力量，是這幾個頭力量夠穩的話，下面不論人群再多，都能穩定下來。」
「領袖魅力是很容易被煽動、很容易垮台的，所以領導不能靠魅力，要靠實作；我可以講出你哪裡不對，我可以講出這個地方我哪裡做過曾經出問題，我可以用我的經驗跟你溝通。」
然而，有當過帶頭的人都知道，再有實力、再親力親為，仍然有可能會被排山倒海來的各界聲浪質疑，加上若是你正在做一件......創新、很少人相信會成功的事情時，更會被輿論壓垮，當魏導每次挑戰新的拍攝，他說他都會想：「被質疑時，沒關係！因為我們在做他們做不到的事情，我們作完成它，我們就創造了歷史，他們只能看著我們、追著我們的背影跑。」
『我最辛苦最想放棄的時候，只有一個想法，就是：「我放不掉，如果放掉以後，我這個臉丟不起」。如果說各位在面對你們的生活有麻痺或撞牆期的時候，請回想你原來的大目標在哪裡，或許會覺得那是一個丟不起的臉，因為你已經設定好你的大目標在那邊了，沒有辦法完成的話，不是對別人沒辦法交代而已，是對自己也沒辦法交代。』
接下來的這句話，我最有感觸，到了一個年紀、經歷過奇奇怪怪的事情後，
真的會知道，有些事情，要先相信、就會看見，也許是因為「相信」這個信念，
帶著你一路往立定的方向走，堅持過程，就能實現。
